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Naviguer dans les défis de l'industrie et saisir les opportunités à LCL Excavation

Dernière mise à jour : 19 avr.

Travailler dans le secteur de la construction et de l'infrastructure est gratifiant, mais ce n'est pas sans défis. Explorons et relevons les défis de l'industrie. À LCL Excavation (2006) Inc., nous croyons en la transparence et voulons résoudre à la fois les problèmes à l'échelle de l'industrie et ceux qui sont propres à notre entreprise. Nous nous engageons à offrir un regard franc sur ce que c'est que de faire partie de notre équipe, en nous assurant que vous avez toutes les informations dont vous avez besoin pour prendre une décision éclairée.


LCL Excavation team
Équipe d'excavation de LCL

PRÉOCCUPATIONS À L'ÉCHELLE DE L'INDUSTRIE :

1. Travail acharné, travail manuel et exposition à l'extérieur

La nature de notre industrie implique souvent le travail manuel et le travail à l'extérieur, ce qui peut être physiquement exigeant, en particulier par mauvais temps. Les provinces maritimes peuvent connaître des conditions froides et difficiles.

2. Longues heures

Les projets de construction nécessitent souvent de longues heures, et il est essentiel d'être préparé à des journées de travail prolongées, ce qui peut être courant dans l'industrie.

3. Emploi saisonnier

L'industrie de la construction a tendance à être saisonnière. Les projets dépendent fortement des conditions météorologiques, ce qui peut entraîner des fluctuations des possibilités d'emploi.

CONSIDÉRATIONS SPÉCIFIQUES À L'ENTREPRISE :

1. Longues heures de travail par rapport à la concurrence

À L.C.L. Excavation, nous travaillons souvent plus longtemps par rapport à d'autres entreprises, à partir de 6 heures du matin et jusqu'à 20 heures. Il est important de noter que les heures de travail peuvent varier considérablement d'une entreprise de construction à l'autre. Nous choisissons de travailler des heures prolongées, mais nous compensons par une semaine de travail de 4 jours, ce qui donne à nos employés plus de temps pour leurs activités personnelles. Le travail le week-end est rare.

2. Rythme Élevé, Production Élevée, Attentes Élevées

Nous sommes fiers d'être une entreprise motivée et axée sur les résultats. Nos attentes élevées en matière de production et notre environnement de travail rapide ne conviennent peut-être pas à tout le monde. Certaines personnes peuvent trouver difficile de suivre le rythme de notre équipe.

3. De nombreuses zones géographiques :

Un autre type de « petite entreprise »

À L.C.L. Excavation (2006) Inc., nous sommes fiers d'être une petite entreprise avec une différence distincte. Contrairement à de nombreuses petites entreprises qui sont uniquement enracinées dans une seule ville, nous avons étendu notre présence à divers endroits, au service de l'ensemble du Nouveau-Brunswick tout en maintenant nos principaux domaines d'activité à Moncton, Fredericton et Campbellton.

POURQUOI NOTRE PRÉSENCE MULTI-EMPLACEMENTS EST IMPORTANTE

Notre approche unique offre une expérience aux employés qui rompt avec le moule traditionnel des petites entreprises :

1. Petite entreprise moyenne :

Bien que nous soyons classés comme une petite entreprise, notre présence sur plusieurs sites nous distingue. Nous ne sommes pas limités à une seule ville ou village, ce qui nous rend différents de la petite entreprise typique.

2. Diverses opportunités :

Notre configuration multi-sites offre des opportunités aussi diverses que les régions dans lesquelles où nous opérons. Vous pouvez faire partie de projets qui vont des paysages urbains aux paysages plus ruraux, chacun avec son ensemble unique de défis et de récompenses.

3. Ressources centralisées :

Bien que nos principaux domaines soient à Moncton, Fredericton et Campbellton, nous avons des ressources, une gestion et un soutien répartis dans ces endroits. Cela nous permet de fournir des services et un soutien cohérents à toutes nos équipes.

Essentiellement, notre statut de « petite entreprise » ne signifie pas être confiné à une seule ville. Nous sommes une petite entreprise qui a élargi sa portée, offrant aux employés un mélange unique d'opportunités, d'expériences et la chance de faire partie de quelque chose de plus grand.

4. Emploi saisonnier

Nous soulignons que nous ne nous engageons pas dans le déneigement ou d'autres activités de construction pendant l'hiver. Nous nous concentrons entièrement sur nos projets de base, qui sont liés à l'infrastructure municipale. Nos employés consacrent leurs efforts pendant la saison de construction et peuvent choisir de se reposer pendant les mois d'hiver. Certains optent pour un emploi d'hiver ailleurs, revenant dans notre équipe au printemps.

Bien que les défis et les considérations de l'industrie fassent partie de notre industrie, ils présentent également des opportunités de croissance personnelle et professionnelle. À L.C.L. Excavation, nous croyons en la promotion d'un environnement de travail favorable et engageant qui aide nos employés à surmonter les défis de l'industrie tout en bénéficiant d'opportunités uniques de croissance et de développement.

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