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6 raisons d’exercer un rôle de contremaître en construction chez LCL Excavation au Nouveau-Brunswick.

Dernière mise à jour : 28 juin

Pour les personnes vivant au Nouveau-Brunswick, en Nouvelle-Écosse et à l'Île-du-Prince-Édouard.

Les contremaîtres en construction d'excavation de LCL au Nouveau-Brunswick sont des chefs de file de l'industrie. Ce sont des personnes humbles et axées sur les résultats qui font « ce qu'il faut quand ça compte ». Le contremaître est un leader pratique et coache son équipe.


Êtes-vous actuellement un contremaître en construction, eau et égouts résidant dans les provinces maritimes? Voici 6 raisons pour lesquelles vous devriez envisager une carrière chez LCL Excavation



Contremaître des eaux et des égouts et les membres de son équipe dans une tranchée et un tuyau en béton
Contremaître des eaux et des égouts et membres équipage Moncton (2024)

1. Vous êtes actuellement ou avez de l'expérience en tant que contremaître en construction et vous souhaitez ce rôle

Vous êtes un leader de terrain. Vous aimez coacher votre équipe et l’aider à réaliser son potentiel. Vous êtes axé sur les résultats, planificateur tactique et n'hésitez pas à vous salir les mains : vous montrez l'exemple.


Vous aimez être contremaître et vous vous voyez jouer le rôle : https://www.lclexcavation.com/infrastructure-foreman


Une équipe de construction, des excavatrices, une tranchée
Équipe des infrastructures municipales à Moncton (2024)

2. Vous rencontrez un ou plusieurs de ces problèmes dans votre environnement de travail actuel

  • Vous ne savez jamais si vous répondez aux attentes, vous ne recevez des commentaires que lorsque vous ne répondez pas aux attentes.

  • L’environnement de travail n’a pas évolué avec son temps : le management et la technologie sont à la traîne

  • Prendre du retard sur les projets

  • Avoir des outils et des équipements limités ou endommagés

  • Travailler avec des personnes toxiques

3. Vous seriez heureux de travailler pour une entreprise qui fournit

  • Appréciation

  • La possibilité de s'améliorer progressivement, de s'améliorer

  • Une équipe en constante amélioration

  • Excellentes relations et contribution à un objectif commun


Ouvriers de la construction souriant avec des excavatrices
Le visionnaire JP Lévesque passe du temps sur place

4. Vous possédez les valeurs fondamentales de LCL Excavation

Vous êtes adapté à la culture si vous possédez les 3 valeurs fondamentales :

  • Obtenir des résultats

  • Humble, pas de drame

  • Travailler dur

Vous vous entendriez avec la plupart des membres de l’entreprise si vous partagez les valeurs fondamentales ci-dessus.


Contremaître de construction expérimenté et souriant avec des membres d'équipage et une excavatrice
Contremaître de longue date Ghislain Drapeau à St-Louis de Kent

5. Vous souhaitez travailler avec une entreprise axée sur les résultats.

si vous êtes une personne axée sur les résultats, vous pourriez nous aider à contribuer à l'objectif de notre entreprise. L'objectif de notre entreprise est de constituer de grandes équipes : nous travaillons ensemble, donnons tout et apprécions le voyage tout en obtenant des résultats remarquables.


Nous avons une équipe de personnes très motivées et en constante recherche d'amélioration. Vous avez la possibilité de réaliser votre potentiel


6. Vous souhaitez le style de vie et la rémunération suivants

Nos contremaîtres sont des personnes humbles, axées sur les résultats et travailleuses. Ce sont des chefs d’équipe impliqués. Ils sont concentrés et font ce qu’il faut, quand cela compte pendant la saison de construction : ils donnent le meilleur d’eux-mêmes. Ce type de rôle est intense pendant la saison de construction et moins exigeant pendant l'hiver.


une équipe de construction, une excavatrice, un camion-benne tandem et une tranchée ouverte
Équipe travaillant sur le renouvellement une conduite principale

Voici quelques détails sur le mode de vie et la rémunération des contremaîtres travaillant chez LCL Excavation :

Semaine de travail de 4 jours

  • Les équipes travailleront généralement 4 jours par semaine. Le Contremaître aura quelques responsabilités le vendredi mais sera globalement moins intense que lors d'une journée de production typique.

Saison de travail

  • La saison chargée typique pour nos contremaîtres s'étend de mars à la mi-décembre. On s’attend à ce qu’ils intensifient leurs efforts et donnent le meilleur d’eux-mêmes pendant cette période.

  • Durant l'hiver, les contremaîtres ont une charge de travail plus détendue. On s’attend à ce qu’ils suivent une formation en leadership et contribuent à divers efforts de l’entreprise. Dans l’ensemble, l’hiver est une période de repos bien mérité.

Rémunération

  • Poste salarial annuel

  • 6 semaines de vacances

  • Camion d'entreprise

  • Bonus de performance

  • Régime de retraite

  • Assurance santé

  • Téléphone portable, iPad


Un contremaître observant son équipe de construction dans une tranchée
Contremaître veillant sur son équipe à St-Antoine NB (2023)

Comment démarrer le processus pour devenir contremaître en construction chez LCL Excavation et travaux au Nouveau-Brunswick


Remplissez le formulaire Web confidentiel . Il est idéal pour vous de joindre votre CV, mais ce n'est pas un facteur décisif. Nous comprenons que vous n'ayez peut-être pas de CV à jour



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